“这是新公司百分之十的股权。”
沈砚迟把两份文件放到餐桌上。
晏岁岁没碰筷子:“你生日,为什么给我东西?”
餐厅没有包层,也没有清场。
角落还坐着两桌普通客人。沈砚迟订了最里面的位置,桌边留着足够距离。林葭知道地点,司机在楼下,随时可以接她离开。
这是一顿非工作晚餐。
桌上却摆着股权方案。
“先看第一份。”沈砚迟说。
晏岁岁翻开。
砚川准备把内容投资、制作管理和版权运营拆成独立公司。注册资本、审计机构、董事席位和关联交易回避全写在方案里。
管理层激励池占百分之十五,其中百分之十拟授予晏岁岁。
不是砚川上市平台的股份。
也不是沈砚迟从口袋里掏出来的礼物。
“授予条件呢?”她问。
“四年归属,每年百分之二十五。你按独立评估价支付行权款,离职回购只按已归属部分处理。婚恋状态不进入任何条款。”
“董事会通过了?”
“方案通过,具体对象要薪酬委员会无关联表决。我回避。”
“为什么是百分之十?”
“《野火》带来的收益不是唯一理由。”沈砚迟把估值报告推给她,“你建立了内容审计、演员风险和版权核验流程。
新公司靠这些运转。外部顾问按未来三年职责折算,区间是百分之八到十二。”
“那就按工作谈。”
“第一份只谈工作。”
“第二份是什么?”
“追求你的诚意。”
晏岁岁抬眼。
沈砚迟打开第二个文件夹。
里面没有财产,没有珠宝,也没有带她名字的房产。只有一页利益冲突声明。
他承诺在追求关系存续期间,不参与决定她的报酬、股权、项目任免和供应商选择。
所有涉及她的议案由独立董事或内容委员会处理。她拒绝私人接触,不影响任何商业权益。
“这算什么礼物?”晏岁岁问。
“把我能伤到你的地方先关掉。”
“沈砚迟,你追人都像做风控。”
“我只会这个。”
服务员把热菜端上来,两个人同时把文件收开,给盘子让位置。