流星文学

第二百四十八章 竞争效应（第2页）

她将自己目前的状态通知了叶天龙，叶天龙表示非常满意，一切按照原计划进行。

叶天龙处心积虑安排她进去，并不是为了什么窃取机密之类的事情，而是想要从内部瓦解他们的员工。

原则上来说，这公司基本无懈可击，他想用那些传统的手段来搞，肯定搞不定，而且以他们的公关经验必定轻易就能识破。

因此，他另辟蹊径，让程潇潇这个没有心机的人去耍心机，让她这样一个不会撒谎的女孩儿，撒谎，使诈。

叶天龙会一步一步的指导她，让她利用自己单纯可爱的天性跟外表，以及甜美的外表，让他们的员工慢慢内讧。

别看这样的招数听上去像是小孩子过家家，仿若儿戏，但实际上对于这种看似无懈可击的团队最容易被人从这种方面攻破。

叶天龙调查得到的最不起眼的消息，就是员工压力太大，考核机制过于严格，导致互相之间勾心斗角，竞争非常强烈。

这个时候，出现一个程潇潇，将他们搅得天翻地覆，公司必定出乱子。

在外界看来，叶天龙不仅没有抓紧时间打理自己这边的乱子，还没有做出任何行动自证。

更多人认为叶天龙有问题。

叶天龙手底下的员工都很着急，唯独叶天龙自己，丝毫不觉得急，因为他在下一盘棋，比谁更能沉得住气。

井学良看叶天龙那边迟迟没有动静，兴奋的不得了。

他认定叶天龙肯定是慌了，怂了，不敢反抗，听天由命，于是开心的不得了。

只可惜司徒那边迟迟没有传来好消息，不然他们两个就可以找点事情快活快活了。

他不知道的是，远在京城，他爹的公司，内部开始逐渐分崩离析。

女员工因为工资攀比，开始想方设法搞更多的钱，或者寻找跳槽机会，而男员工也是争斗的不可开交。

他们互相毁坏对方的劳动成果，用各种手段来破坏别人的成绩博取出位。

大家的不择手段，由隐藏在暗处变得放在台面上。

员工上进心旺盛，一开始算是一件好事，但当这种上进心逐渐变得畸形，呈现出来的效果也就有点恐怖了。

公司高管意识到这样的情况，试图加以干预，却不想根本就无法扭转局面，公司变得越来越乱。

甚至于，高管的干预在员工眼里都成了一种打压，这种状态，就是恶性竞争产生的负面效应。